ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน | Beverage
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร
- กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
- ออกแบบและบริหารโครงสร้างค่าตอบแทน สวัสดิการ และระบบประเมินผล
- พัฒนาและดูแลระบบการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
- สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี รวมถึงกิจกรรมภายใน
- ดูแลและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วินัยพนักงาน และข้อพิพาท
- ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของฝ่าย HR เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำรายงาน HR KPI และนำเสนอแก่ผู้บริหาร
- ดูแลทีมงาน HR และพัฒนาให้สามารถรองรับการขยายตัวขององค์กร
- ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
คุณสมบัติ:
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา อุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งาน HR ในบริษัทเครื่องดื่มอย่างน้อย 5 ปี และในตำแหน่งบริหารอย่างน้อย 2 ปี
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานงาน HR
- มีทักษะในการวางแผน การบริหารจัดการ และการแก้ปัญหา
- มีภาวะผู้นำ และทักษะการสื่อสารที่ดี
- สามารถใช้ Microsoft Office และ HR Software ได้ดี
สถานที่: จุฬาลงกรณ์ 12 ปทุมวัน, กรุงเทพ
–
🍒 Please keep TEENAGEMANAGER in your heart by adding #TEENAGEMANAGERjobs to your application. Thank you for being a part of our journey.
💌 If this listing is inappropriate You can inform us at social@teenagemanager.com
