ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน | Beverage
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- วางแผนกลยุทธ์และการเงิน (Strategic Planning & Financial Management)
- กำหนดและทบทวนกลยุทธ์: พัฒนาแผนปฏิบัติการประจำปีและรายไตรมาสร่วมกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายและผลกำไร (P&L) ภาพรวมของบริษัท
- ควบคุมงบประมาณภาพรวม: รับผิดชอบต่อผลกำไรและขาดทุน (P&L) ในระดับภูมิภาค/ประเทศ โดยมีการอนุมัติงบประมาณการดำเนินงานและการลงทุนที่สำคัญ
- วิเคราะห์เชิงลึก: วิเคราะห์แนวโน้มตลาด, คู่แข่ง, และประสิทธิภาพของเขตงานแต่ละเขต เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขายและการบริหารต้นทุนอย่างต่อเนื่อง
- กำกับดูแลทีม Area Manager (Area Manager Supervision & Coaching)
- บริหารจัดการและนำทีม: นำทีม Area Manager (AMs) เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่คาดหวัง โดยจัดตารางการทำงานและมอบหมายความรับผิดชอบในการดูแลเขตงาน
- การโค้ชชิ่งระดับสูง: ให้คำปรึกษาและโค้ชชิ่ง (Coaching) AMs ในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน, การบริหารจัดการวิกฤต, และการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
- การประเมินผล: กำหนด KPI, ประเมินผลการปฏิบัติงาน, และบริหารจัดการค่าตอบแทน/โบนัสของทีม Area Manager
- กำหนดและรักษามาตรฐาน (Standardization & Quality Control)
- ควบคุมและรักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOPs) คุณภาพสินค้า และบริการลูกค้าให้สม่ำเสมอในทุกสาขา
- การจัดการวิกฤต: พัฒนาและนำแผนการจัดการวิกฤต (Crisis Management) เช่น การระบาดของโรค, ปัญหาด้านคุณภาพสินค้าขนาดใหญ่, หรือเหตุการณ์ร้ายแรงที่สาขา
- ขยายสาขาและการพัฒนาธุรกิจ (Expansion & Business Development)
- การเลือกพื้นที่: ประสานงานกับฝ่ายพัฒนาธุรกิจในการสำรวจและประเมินศักยภาพของพื้นที่ใหม่สำหรับการขยายสาขา
- การเปิดสาขาใหม่: กำกับดูแลการเปิดสาขาใหม่ทั้งหมดตั้งแต่การก่อสร้างไปจนถึงการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน (Pre-Opening Plan) ให้เป็นไปตามกำหนดเวลาและงบประมาณที่กำหนด
คุณสมบัติ:
- ปริญญาตรีหรือปริญญาโท ใสาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Regional Manager ผ่านการบริหารระดับสูงในการควบคุมหลายเขต (Supervising Area Managers) ในธุรกิจ อาหารและเครื่องดื่ม (F&B) หรือ ค้าปลีก อย่างน้อย 5 ปี
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและมีผลงานพิสูจน์ได้ในการบริหารจัดการ P&L ขนาดใหญ่ และการควบคุมต้นทุน (Cost Management)
- มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์, การตัดสินใจในภาวะวิกฤต, และสามารถเป็นผู้นำสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมผู้บริหารระดับรองได้
- มีความมุ่งมั่นสูง (Result-Oriented), มีความยืดหยุ่นในการทำงาน เข้าใจในธุรกิจ SME , และพร้อมรับผิดชอบต่อความสำเร็จในภาพรวมขององค์กร
สถานที่: จุฬาลงกรณ์ 12 ปทุมวัน, กรุงเทพ
–
🍒 Please keep TEENAGEMANAGER in your heart by adding #TEENAGEMANAGERjobs to your application. Thank you for being a part of our journey.
💌 If this listing is inappropriate You can inform us at social@teenagemanager.com
