PEN K | Household electrical appliances Under Brand Smeg, MEX & Minimex
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- วางกลยุทธ์และแผนงาน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ พร้อมวางแผนอัตรากำลังรองรับการเติบโตขององค์กร.
- บริหารและพัฒนาทีม HR ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมให้คำปรึกษาผู้บริหารด้าน People Management.
- พัฒนาโครงสร้างองค์กร Job Description, Job Level, Career Path และ Competency รวมถึงปรับปรุง HR Process.
- กำกับดูแล Compensation, Benefits, Payroll และพัฒนา Salary Structure ให้เหมาะสมกับตลาด.
- กำกับดูแล Recruitment Strategy, Workforce Planning และพัฒนา Talent Pool รองรับความต้องการของธุรกิจ.
- วางแผนและกำกับ Training Roadmap ให้สอดคล้องกับ Business Needs สนับสนุน Career และ Leadership Development.
- ดูแล Employee Relations อย่างเป็นธรรม ส่งเสริม Engagement และวัฒนธรรมองค์กร วิเคราะห์ Turnover และ People Issues.
- จัดทำ HR Dashboard/KPI สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร และกำกับดูแล HR Policy ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน.
คุณสมบัติผู้สมัคร:
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 10 ปี โดยต้องมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้นำระดับสูง (Senior Leadership) อย่างน้อย 5 ปี.
- มีประสบการณ์ในการพัฒนายุทธศาสตร์ HR, นโยบายองค์กร และการพัฒนาองค์กร (OD) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ.
- มีทักษะความเป็นผู้นำ และการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ที่เข้มแข็ง พร้อมสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์สูง (High-Performance Culture).
สมัครงาน: hr_recruit@penk.co.th
สถานที่ทำงาน: สุขุมวิท 71, กรุงเทพ
–
🍒 Please keep TEENAGEMANAGER in your heart by adding #TEENAGEMANAGERjobs to your application. Thank you for being a part of our journey.
💌 If this listing is inappropriate You can inform us at social@teenagemanager.com
